Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin · ab 01.03.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026‑005

• Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.
• Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden, Leistungserbringer­verbänden und anderen Kostenträgern.
• Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.
• Außerdem übernehmen Sie fachliche Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Pflegemanagement oder kaufmännisch geprägte Berufsausbildung.
• Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (Kostenkalkulation SGB V und SGB XI) mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und vorzugsweise Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, wenden Sie sicher und routiniert an.
• Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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