Praxisanleiter (d/w/m) ambulantes Johanniter-Pflegeteam Schwarzenfeld - Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Schwarzenfeld
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030776

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• verantwortliche und selbstständige Pflege der Ihnen anvertrauten Personen
• Führen der Pflegedokumentation
• fachliche Anleitung, Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden
• selbständige Planung, Koordination und Organisation aller relevanten Ausbildungsinhalte
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität
• Unterstützung bei der Einsatzplanung aller Auszubildenden

• Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Krankenpfleger/-schwester, Altenpfleger (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (d/w/m)
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wundexperten. Die Kosten der Weiterbildung werden von uns übernommen.
• Freude am Umgang mit pfl egebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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