Praxisanleitung
für unsere Zentrale Ausbildungskoordination
Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.
Gestalte die Pflege von morgen – gemeinsam mit unserem Ausbildungsteam
Am Klinikum Darmstadt steht nicht nur die tägliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt, sondern auch die Weiterentwicklung und Qualität unserer Ausbildung.
Als Praxisanleiter (m/w/d) in der Ausbildungskoordination sind Sie ein zentraler Teil unseres Ausbildungsteams: Sie gestalten die Ausbildung aktiv mit, geben Ihre Erfahrung weiter und tragen dazu bei, die Pflegequalität von morgen zu sichern. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen im Team unterstützt ihr euch gegenseitig, macht die Bedeutung der Pflege sichtbar und sorgt für eine professionelle Lernumgebung.
Haben Sie die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte zu nehmen.
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, dezentrale Praxisanleiter (m/w/d) sowie Team- und Bereichsleitungen innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Aktive Mitgestaltung bei der Erweiterung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstationen
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen mit unseren Auszubildenden sowie Gestaltung fachgerechter Anleitungssituationen
- Erstellung von Arbeits- und Lernaufgaben für die Stationen, Begleitung der Auszubildenden bei der Bearbeitung und Durchführung von Leistungskontrollen
- Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungskonzepts in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Ausbildungskoordination
Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- , Koordinationsfähigkeit und Selbstmanagement
- Selbstbewusstes Auftreten, Teamfähigkeit / Kooperation in multidisziplinären Teams
Wir bieten
- Attraktives Entgelt – Eingruppierung nach TVöD-K in Entgeltgruppe P10 sowie alle Vorteile des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
- Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
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