Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) im Bereich E-Business

in Duisburg

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

Innerhalb der Abteilung 2 „IT“ wird zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Produktmanagerin / ein Produktmanager im Sach­ebiet 26.1 „Zentrale Verwaltungs­anwendungen, Digitale Verwaltung“ gesucht. Inner­halb des Sachgebietes werden verschiedene IT-Produkte / IT-Verfahren betreut. Hierzu zählen u. a. das Personal­management-, das Bewerber­management-, das Zeitwirtschaftssystem, das Verfahren zur dezentralen Schicht­dienst­planung, das Vergabe­management­system und Verfahren im Zusammen­hang mit den Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz (z. B. Online-Antrag kleiner Waffen­schein).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie werden anhand der persönlichen Erfahrung für das Personal­management­system als Produkt­betreuerin / Produkt­betreuer eingesetzt.
• Sie sind Teil des Produkt­managements, welches für den gesamten Lebens­zyklus eines Produktes von der Konzeption über die Einführung, den Betrieb, die Pflege und Weiter­entwicklung bis zur Ablösung beziehungs­weise Außer­betrieb­nahme der Produkte verantwortlich ist.
• Ihre Aufgabe besteht unter anderem in der fachlichen / fach­administrativen Betreuung der oben genannten Produkte.
• Sie arbeiten bei dem produkt­bezogenen Anforderungs­management mit. Dies beinhaltet die Bündelung der Erwartungen und Erfordernisse der Stakeholder (unter anderem Anwender und Entscheidungs­träger).
• Zudem unterstützen Sie bei der Vor­bereitung und Durch­führung von Abnahme­tests unter Beteiligung der Anwenderinnen / Anwender.
• Sie erstellen produkt­bezogene Dokumente, Berichte und Stellung­nahmen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Stakeholder beziehungs­weise die Kunden­betreuung zum Produkt.
• Zudem werden Sie produktbezogene Öffentlich­keits­arbeit vorbereiten und durch­führen.
• Ihre Aufgabe ist es, fach­spezifische Workshops vor­zu­bereiten und an diesen mitzuwirken.
• Im Team wirken Sie in produkt­übergreifenden und organisations­übergreifenden Projekten und Arbeits­gruppen mit.
• Zudem übernehmen Sie weitere sachgebietsinterne Aufgaben und die produkt­übergreifende Vertretung.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) im Personal­management, der Wirtschafts­informatik, der Betriebs­wirtschaftslehre (Vertiefungs­modul Human Resources) oder eines vergleichbaren Studien­gangs
  oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiter­bildung zum Operative Professional, zur Betriebswirtin / zum Betriebs­wirt (mit dem Schwer­punkt Personal­management) oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegs­fort­bildung
  oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufs­ausbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufs­erfahrung in den oben genannten Bereichen.

Dazu sollten Sie die Bereit­schaft zur Durch­führung einer Sicherheits­über­prüfung (SÜ 2) mit­bringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundes­republik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet.

Wünschenswert sind:

• Umfangreiche Kenntnisse in der MS-Office-Produkt­palette (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in der polizeilichen Aufbau- und Ablauf­organisation
• Erfahrungen im Umgang mit verwaltungs­unter­stützenden IT-Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit Personal- oder Zeit­management­systemen
• Innovationsfähigkeit, Eigen­ständigkeit und Neugierde
• Leistungsmotivation
• Bereitschaft zu Fortbildungen
• Organisations- und Planungs­fähigkeit sowie Kommunikations- und Repräsentations­fähigkeit
• Teamfähig­keit und kunden­orientiertes Verhalten

• Einen sicheren und sinn­stiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance
• Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen
• Zahlreiche Fort­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

Vergütung:

Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.

STBL1_DE