Produktmanager:innen (m/w/d) für das föderale Daten- und Informationsmanagement

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 120 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen, von der Biologin über den Informatiker bis zur Theaterwissenschaftlerin.

Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrats mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland.

Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrats zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes, wirkungs- und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell1.

Grundlage dafür, dass Bürger:innen, Unternehmen und Organisationen digitale Verwaltungsleistungen nutzen können, ist ein leistungsfähiges Daten- und Informationsmanagement. Das dafür zuständige Ökosystem der Produkte FIM (Föderale Informationsmanagement), PVOG (Portalverbund Online-Gateway) und 115 (Behördennummer 115) soll in den kommenden Jahren neu aufgestellt werden2.

Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

3 Produktmanager:innen (m/w/d) für das föderale Daten- und Informationsmanagement

mit den folgenden Tätigkeitsschwerpunkten

1 x fachliche Leitung / Gesamtkoordination des Produkts FIM
1 x fachliche Leitung des Teilprodukts Leistungen
1 x fachliche Leitung des Teilprodukts Datenfelder und -prozesse

• In Abstimmung mit den Stakeholdern entwickelst Du die (Teil-) Produktstrategie weiter und bist für die Ableitung von messbaren Zielen und Maßnahmen verantwortlich.
• Die Umsetzung dieser Ziele und Maßnahmen koordinierst Du in enger Zusammenarbeit mit Produktboards, FITKO-Abteilungen und externen Partnern.
• Du steuerst ein internes Produktteam sowie externe Teams bei Dienstleistern. Dabei förderst du aktiv die Umsetzung der Produktziele und sorgst für ein wertschätzendes und engagiertes Miteinander. Du verantwortest/steuerst zentrale Arbeitspakete in der Neuausrichtung/ Neuaufstellung unseres Produktclusters FIM-PVOG-115 und erfüllst damit den Beschluss des IT-Planungsrats 2025/14 im engen Austausch mit deinen Teams.
• Zusammen mit dem Produkt- und Finanzcontrolling evaluierst Du kontinuierlich Erfolg und Wachstum Deines Produkts und berichtest an die Produktgruppenleitung.

• Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Data Science, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten.
• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit, bevorzugt in Aufbau und Steuerung von datenintensiven Softwarelösungen.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement (agile und klassische Methoden), Strategieberatung, Business Analyse oder Business Development sowie Change-Management sind wünschenswert.
• Freude an und idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, der Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten und IT-Dienstleistern sowie in der Gremien- und Communityarbeit
• Du bist zuverlässig und lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team

• Unbefristete Stelle
  Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren

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