Professur für „Recht, Verwaltung und soziale Dienste" Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften

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Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.

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Professur für „Recht, Verwaltung und soziale Dienste"
Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)

Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll die Professur „Recht, Verwaltung und soziale Dienste“ vertreten. Von der*dem Stelleninhaber*in wird erwartet, dass die Professur in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit.

• Sie lehren wissenschaftsbasiert und anwendungsbezogen in den Themenbereichen Recht, Verwaltung und soziale Dienste.

• Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen sowie Seminare und entwickeln Lehr- und Forschungsprojekte im Lehrgebiet „Recht, Verwaltung und soziale Dienste“.

• Sie engagieren sich in den BA Studiengängen zur Sozialen Arbeit und den Masterstudiengängen des Fachbereichs.
• Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.

• Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity.

• Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.

• Sie sind auf dem Lehrgebiet wissenschaftlich ausgewiesen und können entsprechende berufspraktische Erfahrungen vorweisen.

• Sie verfügen über das 1. Juristische Staatsexamen mit mindestens der Note befriedigend und dazu das 2. Juristische Staatsexamen oder einen einschlägigen Masterabschluss.

• Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts und organisationalen Handelns und verfügen über Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Berufserfahrung bei öffentlichen und freien Trägern sozialer Dienste, vorzugsweise in Leitungsfunktion.
• Sie fördern und reflektieren in Ihrer Arbeit die Rechte der Adressat*innen von Verwaltungsmaßnahmen.
• Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion nach.
• Sie haben Erfahrungen in der fachbezogenen Hochschullehre und bringen die Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit in (digitaler) Lehre, Projektentwicklung, Forschung und Weiterbildung mit.
• Sie verfügen über methodisch-didaktische Fähigkeiten in der praxisbezogenen Vermittlung der fachspezifischen Aspekte des Lehrgebiets und können diese in deutscher und englischer Sprache vermitteln.
• Sie haben wünschenswerter Weise zusätzlich das Studium der Sozialen Arbeit absolviert.
• Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.
• Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

• bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
• fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.