Professur (w/m/d) Nachhaltige Elektro- und Informationstechnologien (W2-Professur)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Das Institut Mess- und Sensortechnik (Fachbereich 4) lebt durch die Matrixstruktur der Hochschule Ruhr West sehr vom interdisziplinären Austausch und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung durch eine

Professur (w/m/d) Nachhaltige Elektro- und Informationstechnologien (W2-Professur)

Kennziffer 17-2026 | Vollzeit |

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet insbesondere für unsere Bachelor-Studiengänge Elektro- und Informationstechnologien, Mechatronik sowie Fahrzeugelektronik und Elektromobilität vertritt. Wir suchen eine Person, die unsere Studierenden durch begeisternde und anwendungsorientierte Lehre auf ihrem Weg in die ingenieurtechnischen und nachhaltigen Zukunftsmärkte begleitet. Das Fachgebiet soll zudem in weiterführenden Veranstaltungen in Masterstudiengängen als auch in der angewandten Forschung und dem Technologietransfer vertreten werden.

Profil

Sie haben bereits relevante berufliche Erfahrungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche sammeln können:

• Kreislauf-Wirtschaft und Nachhaltiges Design
• Effiziente Eingebettete Systeme
• Hochfrequenztechnik und EMV
• Optoelektronik
• Angewandte Regelungstechnik

Die Lehrveranstaltungen finden überwiegend in deutscher Sprache statt. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft, im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge internationale Kooperationen, z. B. zu Partnerhochschulen auf- bzw. auszubauen und englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.

Wenn Sie zudem Freude daran haben, gemeinsam mit uns den Fachbereich weiterzuentwickeln, mit innovativen Ideen die Hochschule zu bereichern und sich in Forschung und Weiterbildung zu engagieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wichtig ist uns ein respektvoller und freundlicher Umgang mit unserer heterogenen Studierendenschaft und den Kolleg:innen. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

Die HRW ist eine dynamisch wachsende Hochschule mit hohem Innovationspotential und bietet Ihnen die Gelegenheit, sich mit eigenen Ideen aktiv einzubringen und sich als Mitglied des Instituts in Lehre, Forschung, Weiterbildung und in den Selbstverwaltungsgremien unserer Hochschule zu engagieren. Nähere Informationen über unser Institut Mess- und Sensortechnik finden Sie unter https://www.hochschule-ruhr-west.de/die-hrw/die-hrw-als-organisation/fachbereiche-und-institute/institut-mess-und-sensortechnik.

Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle. Die HRW hat sich das Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen in der Lehre und Forschung zu erhöhen. Daher wird diese Stelle im Rahmen des Professorinnen-Programms gefördert.

Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
• 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.

Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:

• wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,
• wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.

Wir bieten

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

STBL1_DE