Projektbegleitende Assistenz (m/w/d) im Bereich Agrarwirtschaft

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle einer

Projektbegleitenden Assistenz (m/w/d)

am Standort Halle besetzen.

• Vertretung Assistenz der Außenstellenleitung und damit verbundene Aufgaben wie Terminmanagement, Telefondienst, Post Ein- und Ausgang, Protokollführung etc.
• Assistenz von Arbeitsgruppenleitung und Projektleitung in den Bereichen Flächenverwaltung, GIS, Recherchen, Datenabfragen elektronisches Melderegister, Erfassung und Pflege von Informationen in Datenbanken
• Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen oder Beratungsterminen
• Zuarbeiten zu Abfragen und Berichten
• Durchführung von Auswertungen im Bereich Vertragswesen

• abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einem der Bereiche Agrar, Landwirtschaft, Betriebswirtschaft, Vermessungswesen, Geowissenschaften oder vergleichbare sind Voraussetzung
• Berufseinsteiger sind willkommen
• selbstständige engagierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• GIS-Kenntnisse wünschenswert
• gültiger PKW-Führerschein

• einein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in welches Sie umfassend eingearbeitet werden
• langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernsten Arbeitsplätzen
• eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise
• bedarfsgerechte Weiterbildungen
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
• flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und soziale Leistungen