Projektingenieure (m/w/d)

Zur Verstärkung des Amtes für Hochbau und Liegenschaften, Abteilung Hochbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Projektingenieure
(männlich/weiblich/divers)

Entgelt-/ gruppe: E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Hochbau, Ernst-Toller-Straße 15, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 30. August 2026

Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte mit gesellschaftlicher Wirkung – von komplexen Einzelprojekten bis hin zu bedeutenden Entwicklungen für die Stadt.

• Projektmanagement für Investitionen und Bauunterhalt im Rahmen der Eigentümerfunktion
• Mitwirkung bei der Bearbeitung und Beantragung von Fördermitteln oder Investitionen in Abstimmung mit den Nutzern für die Stadt Gera
• Erarbeitung von erforderlichen Ausschreibungen bzw. Auftragserteilungen im Rahmen der Produktverantwortung
• Bearbeitung von erforderlichen Baumaßnahmen bebauter und unbebauter Grundstücke

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen
• wünschenswert sind fundierte und breite Fachkenntnisse im Baurecht sowie Erfahrungen bei der Gebäudeplanung in allen Leistungsphasen der HOAI

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine strukturierte Einarbeitung

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Berei­chen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer posi­tiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschrie­bene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Reli­gion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE