Projektkoordination für Planung und Bau (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

regionalen Geschäftsbereich Osnabrück

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz/Dienstposten
Projektkoordination für Planung und Bau (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Die Aufgabe der Projektkoordination für die Teilprojekte Planung und Bau des Sonderprojek­tes E233 und für den Projektbereich interdisziplinär (Straßenentwurf, Verkehrsplanung, Lan­despflege und Bau) ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne.

Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung und die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie die Abstimmung bei der Fest­legung von Standards in Planung und Bau.

Zu den weiteren Aufgaben gehören die Planung, die Steuerung, die Koordinierung und das Qualitätsmanagement von Dienstleistungen Außenstehender sowie die Unterstützung bei der Entwicklung der Organisationsstruktur des Sonderprojektbereiches E 233 und die Entwicklung von Strategien- und Organisationskonzepten für die Realisierung der E 233.

Die Projektkoordination übernimmt außerdem das Ermitteln, das Überwachen und das Aktua­lisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten unter Nutzung von Fachverfahren.

• Projektkoordination für die Teilprojekte des Sonderprojektes E 233 (Planung und Bau) und im Projektbereich interdisziplinär (Straßenentwurf, Verkehrsplanung, Landespflege und Bau)
• Entwicklung von Strategien- und Organisationskonzepten für die Realisierung der E 233
• Koordination aller internen und externen Beteiligten
• Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne, Risikobetrachtungen, Kommunikation der Ergebnisse
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteili­gung
• Abstimmung zwischen den Beteiligten regionalen, zentralen Geschäftsbereichen und den beteiligten Landkreisen und Kommunen
• Abstimmung bei der Festlegung von Standardisierungen (Bau und Planung)
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse im Sonderprojektbereich E 233
• Unterstützung bei der Entwicklung der Organisationsstruktur des Sonderprojektbereich E 233
• Entwicklung und Umsetzung von Risiko- und Qualitätsmanagementsystemen
• Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten unter Nutzung von Fachverfahren
• Planung, Steuerung, Koordinierung, Qualitätsmanagement von Dienstleistungen Außen­stehender

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieur-wesen verfügen.
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes sowie im Straßen- und Verga­berecht sind erforderlich.
• Kenntnisse über Planungs- und Entwurfsvorschriften sind erforderlich.
• Kenntnisse in der Projektsteuerung von Projekten sind wünschenswert.
• Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern sind wün­schenswert.
• Erfahrungen in der Planung und Ausführung komplexer Großprojekte sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in allen die Planungs- und Bauaufgabe beeinflussenden Disziplinen
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz
• Fähigkeit kooperativ zu verhandeln
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Hohe Teamfähigkeit
• Sozial- und Gleichstellungskompetenz

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 13 TV-L/ Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfü-gung.)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

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