Projektkoordination Umsetzung Digitalstrategie

Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeit­arbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als

Projekt­koordination Umsetzung Digital­strategie

Ausschreibungs­nummer: 2026/42

Organisations­einheit: Informationstechnik

• Stellenumfang
  19,50 WSt
• Starttermin
  nächstmöglich
• Befristung
  29.02.2028
• Vergütung
  EG 11 TVöD

Bitte beachten Sie, dass bei Nichterfüllung der personen­bezogenen tariflichen Voraussetzungen lediglich eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen kann.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungs­politisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förder­programme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundes­regierung tätig und wird vom Bundes­ministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

• Koordination der IT‑relevanten Aktivitäten im Projekt zur Umsetzung der Digital­strategie sowie enge Abstimmung mit der fachlich verantwortlichen Projekt­leitung
• Planung, Bewertung und Begleitung der technischen Umsetzung von Inhalten der Digital­strategie, z. B. in den Bereichen IT‑Architektur, Schnittstellen, IT‑Sicherheit, IT‑Struktur sowie Green IT
• Unterstützung der IT‑Abteilung bei der operativen Umsetzung technischer Maßnahmen aus der Digital­strategie
• Analyse des bestehenden IT‑Ist‑Zustands hinsichtlich Architektur, Struktur, Sicherheit und Nachhaltigkeit und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Erstellen und Abstimmen technischer Anforderungen für die strategischen Entwicklungen in Zusammenarbeit mit Administrator*innen und technischen Expert*innen
• Bewertung von Konzepten und Vorschlägen des Strategie­teams im Hinblick auf Kompatibilität zur bestehenden Infrastruktur, Administrierbarkeit, Zukunfts­fähigkeit, digitale Souveränität, Nutzen, Aufwand und Wirtschaftlichkeit
• Recherche und Berücksichtigung relevanter Vorgaben, Normen und Richtlinien (z. B. in der IT‑Sicherheit, Datenschutz, Nachhaltigkeit)
• Abstimmung technischer Inhalte mit internen und externen Stakeholdern, u. a. Informations­sicherheits­beauftragte*r, IT‑Leitung, sowie mit der Projekt­leitung der federführenden Abteilung
• Erstellung von Berichten, Entscheidungs­vorlagen und Präsentationen zum Projekt­fortschritt für interne und externe Gremien

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Bachelor oder vergleichbar) der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik, Informations­wissenschaft, Digitalisierung oder ein anderer geeigneter Studiengang – alternativ gleichwertige, einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT‑Projekt­umfeld
• fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere in der Planung, Konzeption und dem Einsatz von Server­technologien, Netzwerken und modernen IT‑Infrastrukturen
• Praxis in der Planung zukunftsfähiger IT‑Architekturen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu neuen Technologien, Trends und innovativen Lösungs­ansätzen weiterzubilden
• Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit sowie Vertrautheit mit relevanten Standards, Richtlinien und organisatorischen Anforderungen
• Erfahrung im IT‑Projekt­management, insbesondere bei der Koordination, Umsetzung und Implementierung technischer Projekte oder Digitalisierungs­maßnahmen
• ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, um technische Anforderungen aus einer Digital­strategie zu analysieren, zu bewerten und strukturiert aufzubereiten
• Interesse an kreativen und innovativen IT‑Lösungen, insbesondere zur adressaten­gerechten Unterstützung unterschiedlicher Fachbereiche und individueller Bedarfe
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungs­fähigkeiten sowie Routine im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit, gepaart mit Verhandlungs­geschick und der Fähigkeit, IT‑Fragestellungen verständlich zu vermitteln
• selbstständige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit Organisationstalent, Handlungs- und Lösungs­orientierung

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• berufliche Weiterbildungs­möglichkeiten
• attraktive Sozial­leistungen
• Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
• flexible Arbeitszeit­modelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• wir fördern eine familienbewusste Personal­politik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeitenden individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE