Projektkoordinator*in (m/w/d) für Beratungsstelle „Gemeinsam statt Einsam“ in Spandau

Mit rund 260 Mitarbeiter*innen gehören wir zu den größeren Arbeitgebern im Berliner Bezirk Spandau. Die AWO Spandau ist ein wirtschaftlich selbstständiger, eingetragener Verein. Wir sind als Dienstleister im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Bezirk Spandau aktiv, sind Ansprechpartner*innen für Senior*innen und für Ratsuchende in Schuldensituationen tätig. Die Vergütung unserer Mitarbeiter*innen ist im Tarifvertrag TV AWO Berlin geregelt.

Für unser neues Senioren-Beratungsprojekt "Gemeinsam statt Einsam" in Berlin-Spandau suchen wir eine*n engagierte*n Projektkoordinator*in (m/w/d) befristet in Teilzeit ab 1. August 2026.

• Auf- und Ausbau des Projekts
• die Beratung von Senior*innen und Ratsuchenden in allen Lebenslagen
• Beratungsangebot mit regelmäßigen Sprechstunden, auch in Kooperation mit anderen Organisationen
• Vernetzung im Bezirk
• Vermittlung in Fachberatung, Senior*innensport, Musizieren / Singen, Computerkurse für Senior*innen etc.
• bürgerschaftliches Engagement und soziale Teilhabe fördern: Vermittlung, Begleitung und Betreuung von Patenschaften zwischen Senior*innen und Ehrenamtlichen für Gespr äche, Spaziergänge oder gemeinsame Aktivitäten
• Formularausfüllhilfe (online) / Behördenbegleitung
• Initiierung und Vermittlung von Kultur- / Freizeitaktivitäten

• Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Fachbereichs
• Freude am Austausch mit verschiedenen Menschen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Organisationstalent
• sichere deutsche Sprachkenntnisse (C1)
• flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft, gelegentlich an einem Samstag zu arbeiten

• Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO Berlin S11b (3.520,35 – 5.019,35 Euro pro Monat bei Vollzeit / 39 Wochenstunden)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (tarifliche Sonderzahlung)
• befristeter bzw. projektgebundener Arbeitsvertrag bis 31.12.2028
• eine Arbeitszeit in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersversorgung (VBLU)
• Mitarbeiter*innenrabatte (Corporate Benefits)
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein engagiertes und fachlich qualifiziertes Te am, welches unser AWO-Leitbild lebt und einen wertschätzenden Umgang miteinander pflegt

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