Projektleiter / Technischer Gebäudemanager (m/w/d) - Hotel / Geschäftsgebäude

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.

Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%):

Projektleiter / Technischer Gebäudemanager (m/w/d) - Hotel / Geschäftsgebäude

• Planung, Durchführung, Koordinierung und Abnahme von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der Gebäude und der technischen Anlagen.
• Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen für Investitionsmaßnahmen.
• Schnittstelle zu Behörden, internen Abteilungen sowie externen Partnern.
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen für den Gebäudebetrieb.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Gebäudebetrieb (z.B. Einsatz von CAFM, BIM).
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien.

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Bauingenieurwesen oder umfassende Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement in Deutschland.
• Erfahrung als Bauleitung oder Bausachverständiger.
• Fundiertes Wissen im deutschen Bau- und Vergaberecht sowie Kenntnisse in Bauphysik und TGA.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• PKW-Führerschein (Klasse B) von Vorteil, da sich eine zu betreuende Immobilie in Karlsruhe befindet.

• Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.
• Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.
• Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.
• Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.

www.mein-job-passt-zu-mir.de

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