Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 1
„Bundesrat“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2030 eine:

Projektleitung Hochbau (w/m/d)
„Bundesrat“

Knr. 163-25

• Vergütung

  E 13 TVöD

• Beschäftigungs­art

  befristet bis
  30.06.2030

• Wochen­stunden

  39h / Teilzeit
  möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  08.03.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat VF II 1 übernimmt das Projektmanagement für Baumaßnahmen des Bundesrates in Berlin. Dazu gehören sowohl einfache Maßnahmen im Bestand und während des laufenden Betriebs als auch komplexe Bauprojekte, beispielsweise der Neubau eines Anbaus mit Besucherzentrum. Besondere Anforderungen ergeben sich durch die Nutzung denkmalgeschützter Gebäude und die hohen bautechnischen sowie architektonischen Qualitätsansprüche. Dadurch bietet das Referat ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF II 1

• Projektleitung der gestalterisch anspruchsvollen Erstausstattung (EA) des Anbaus Bundesrat einschließlich fachlicher Anleitung des Projektteams
• projektsachbezogene Unterstützung der gestalterisch anspruchsvollen und komplexen Großen Baumaßnahme „Bundesrat Anbau mit Besucherzentrum“
• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung der Erstausstattung einschließlich der Festlegung der Projektziele, Projektorganisation und Klärung der finanziellen Voraussetzungen
• Erstellung, Prüfung und Fortschreibung haushaltsbegründender Unterlagen, Planungen, Vergabeunterlagen und Projektdokumentationen
• Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung
• Beauftragung, Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen sowie Sicherung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
• Abstimmung mit Bauherren, Nutzenden, genehmigenden Stellen und weiteren internen und externen Projektbeteiligten

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)

Worauf es uns noch ankommt:

• langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)
• umfangreiche Fachkenntnisse und Berufserfahrung in Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger sowie gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Baumaßnahmen und Liegenschaften
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im öffentlichen und privaten Baurecht, einschließlich Vertrags- und Vergaberecht (u. a. BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB) und sehr gute Fachkenntnisse aller Leistungsphasen der HOAI
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Projektmitarbeitenden sowie intern und extern Planenden und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten
• ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, einschließlich präziser Darstellung komplexer Sachverhalte, souveränem Auftreten und diplomatischem Geschick im Fachdialog mit Auftraggebenden und deren Beauftragten
• hohes Verhandlungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kollegiale fachübergreifende Zusammenarbeit
• hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.06.2030 befristet.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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