Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Starkregenmanagement

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als

Projektleitung mit Schwer­punkt Abwasser­werk, Kanalbau und Starkregen­management

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

• organisatorische und technische Projekt­leitung im Bereich Kläranlage und Kanalnetz
• Planung, Aus­schreibung, Abwicklung, Bauleitung und Bauober­leitung von Kanalbau­projekten sowie von Projekten (Bau und maschinen­technische Ausstattung) der Kläranlage
• Planung und Umsetzung des Kanal­sanierungs­programmes gem. SüwVKom auf Grundlage der regelmäßigen Zustands­erfassungen der Kanalisation
• Fortschreibung der Kanaldaten­bank
• Starkregen­prävention: Mitarbeit an der Erstellung der Starkregen­gefahren­karten des RSK, Daten­evaluation, Prüfung von Sachverhalten vorort
• Überwachung der Einleit­genehmigungen und Umsetzung der in den Einleit­genehmigungen erteilten Auflagen
• Sicherstellung der Schnittstelle zur UWB und zum Wasser­verband des RSK für alle Themen im Bereich der Regenwasser­einleitungen, Flutgräben und gewässer­ähnlicher Anlagen
• Projektbezogene Kosten­planung, -überwachung und -abrechnung, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungs­nachweis von Hauhalts- und Förder­mitteln
• Überprüfung von Grundstücks­entwässerungs­anlagen, Abscheider­anlagen, Flächen für Gebühren­erhebung

• Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master der Fachrichtung Siedlungs­wasserwirtschaft oder vergleichbar

Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

• Planungs- und Organisations­geschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
• einem hohen Maß an Eigen­initiative, Verhandlungs­geschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnissen über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• der Bereitschaft zur gelegentlichen Wahr­nehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten
• mehrjähriger Berufs­erfahrung (wünschenswert)
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Team­arbeit
• einem kommunikativem, sicherem und freundlichem Auftreten, sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (min. C1)
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 11 TVöD sowie der Zahlung einer zunächst befristeten Fachkräfte­zulage
• eine interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Ein­gruppierung
• gute betriebliche Alters­vorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen
• standortunabhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

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