Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Starkregenmanagement

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Tief- und Gartenbau eine Stelle an als

Projektleitung mit Schwerpunkt Abwasserwerk, Kanalbau und Starkregenmanagement

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

• organisatorische und technische Projektleitung im Bereich Kanalnetz
• Planung, Ausschreibung, Abwicklung, Bauleitung und Bauoberleitung von Kanalbauprojekten
• Planung und Umsetzung des Kanalsanierungsprogrammes gem. SüwVKom auf Grundlage der regelmäßigen Zustandserfassungen der Kanalisation
• Fortschreibung der Kanaldatenbank
• Starkregenprävention: Mitarbeit an der Erstellung der Starkregengefahrenkarten des RSK, Datenevaluation, Prüfung von Sachverhalten vor Ort
• Überwachung der Einleitgenehmigungen und Umsetzung der in den Einleitgenehmigungen erteilten Auflagen
• Sicherstellung der Schnittstelle zur UWB und zum Wasserverband des RSK für alle Themen im Bereich der Regenwassereinleitungen, Flutgräben und gewässerähnlicher Anlagen
• projektbezogene Kostenplanung, -überwachung und -abrechnung, Mitarbeit bei Beantragung und Verwendungsnachweis von Haushalts- und Fördermitteln
• Überprüfung von Grundstücksentwässerungsanlagen, Abscheideranlagen, Flächen für Gebührenerhebung

• Dipl.-Ingenieur:in (TH / FH) / Master der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
• fundierte Fachkenntnisse über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften (insbesondere der Leistungsphasen der HOAI), die durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen sind
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)
• Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

• Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
• hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinäre und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnissen über die einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• mehrjähriger Berufserfahrung (wünschenswert)
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• kommunikativem, sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie die Zahlung einer zunächst befristeten Fachkräftezulage
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• standortunabhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

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