Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

• Eigenverantwortliches Planen, Steuern und Vorantreiben der Entwicklung von Sollprozessen und Begleitung von kontinuierlichen Prozessverbesserungen
• Analytische und konstruktive Prüfung von Optimierungspotentialen der bestehenden Arbeitsabläufe
• Ansprechpartner für die Koordination und Steuerung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen
• Planung, Steuerung, Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Customer Contact Center Software
• Initiierung und Begleitung der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender digitaler Lösungen
• Ansprechpartner für erste Fragestellungen zur Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen
• Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Teams unseres Unternehmens
• Pflege und Aktualisierung des Projektmanagementtools
• Beobachtung von Trends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Strategieableitungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation und Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr hohe IT-Affinität
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Prozesse und strategische Projekte
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sowie Fähigkeit zur Konzepterarbeitung und Koordination
• Überzeugendes Auftreten, gute Argumentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Proaktiver Teamplayer, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

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