Wandel gestalten: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit knapp 7.600 Beschäftigten inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technik­wissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungs­rechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen.

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemein­sam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „EXIST-Gründungs­kultur“ (GTI 4) fördern wir den Aufbau und die Etablierung gründungs­unterstützender Strukturen an Hochschulen und Forschungs­einrichtungen, die Förderung von Gründungs­stipendien sowie die Entwicklung von Startup-Ökosystemen, wie bspw. im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Zudem beraten wir den Auftraggeber bei der Entwicklung neuer Förder­maßnahmen im Bereich Start-up-Förderung.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projekt­manager:in / Referent:in (w/m/d) Digitalisierung

Dienstort: Berlin

Aufgaben

• Sie arbeiten in einem bereichs­übergreifenden Team, bestehend aus 55 Mitarbeitenden.
• Sie beraten den Geschäfts­bereich strategisch und konzeptionell bei Digitalisierungs­fragen und entwickeln tragfähige Umsetzungs­strategien für unsere Auftrag­gebenden sowie Programm-Stakeholder.
• Dabei erarbeiten Sie gemein­sam mit den Fachbereichen strukturierte Konzepte, in denen Digitalisierungs­potenziale identifiziert, konkretisiert und umgesetzt werden.
• Sie koordinieren geschäfts­bereichs­interne Digitalisierungs­bedarfe und ‑aktivitäten und stellen eine transparente Abstimmung aller Beteiligten sicher.
• Als zentrale Ansprechperson fördern Sie zugleich den Aufbau interner Digitalisierungs­kompetenzen und unterstützen Kolleg:innen bei fachlichen Fragestellungen.
• Sie konzipieren neue digitale Lösungen, führen Anforderungs­analysen durch und erstellen Lasten- und Pflichten­hefte als Grundlage für die Umsetzung.
• Die fachliche Begleitung von Beschaffungs­prozessen sowie die Einführung von IT‑Lösungen erfolgt unter Ihrer Mitwirkung und unter Beachtung der geltenden Rahmen­bedingungen und Leitlinien.
• Sie arbeiten eng mit der PtJ-IT zusammen und stellen die Einhaltung von Anforderungen an Informations­sicherheit, Datenschutz, Datensicherheit sowie System­konformität sicher.
• Ebenso gehören die Bearbeitung, Bewertung und Begleitung von Förder­anträgen in den Programmen EXIST-Gründungs­stipendium und EXIST-Forschungs­transfer, mit den Schwerpunkt­themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, zu Ihrem Verantwortungs­bereich.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom Universität), vorzugsweise in Wirtschafts­informatik, angewandter Informatik oder Informatik.
• Praxis­erfahrungen im Bereich Informations- und Kommunikations­technologien, KI sowie digitale Geschäfts­modelle ergänzen Ihr fachliches Profil.
• Sie bringen Grundkenntnisse im agilen Projekt­management, beispielsweise in OKR, Scrum oder PRINCE2, mit.
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2‑Level) und Englisch.
• Ein professionelles Auftreten gegenüber Vertretenden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik sowie Freude an der Zusammenarbeit in inter­disziplinären Teams runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/​Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
• GEMEINSCHAFTS­GEFÜHL: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemein­sames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeitende mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
• SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungs­angebot

Einen ersten Eindruck von der Förder­maßnahme „EXIST-Existenz­gründungen aus der Wissenschaft“ erhalten Sie unter:
https://www.exist.de
https://www.startup-factories.de
https://www.gccc-exist.de

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet

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