Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Modell- und Demonstrationsvorhaben "Säure+ im Feld"

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an.
Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Der Gewässer- und Ressourcenschutz ist von hoher Bedeutung für die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Hierbei stehen eine möglichst optimale Ressourceneffizienz und damit die Entwicklung nachhaltiger Bewirtschaftungskonzepte im Mittelpunkt der Zielsetzung.

Der Gewässer- und Ressourcenschutz ist deshalb von hoher Bedeutung für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt. Zur Minderung von NH3-Emissionen steht mit der Ansäuerung von Gülle und Gärresten während der Ausbringung ein vielversprechendes Verfahren zur Verfügung. Das Modell- und Demonstrationsvorhaben "Säure+ im Feld" soll Landwirte und Lohnunternehmen auf das Verfahren und seine Potentiale aufmerksam machen, Vorbehalte hinsichtlich der Sicherheit und der Praktikabilität abbauen sowie eine verbesserte Nährstoffausnutzung nachvollziehbar darstellen.

Im Rahmen des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Säure+ im Feld" der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) sucht die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum 1. November 2026 einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Modell- und Demonstrationsvorhaben "Säure+ im Feld"

mit der 90 v.H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (34,80 Stunden). Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer des Projektes, längstens bis zum 31. August 2027. Der Dienstort ist Rendsburg.

• Koordinierung, Organisation und Vertretung des Projektes auf Landes- und Bundesebene
• Betreuung von Modellbetrieben sowie Lohnunternehmen in Schleswig-Holstein im Projekt Säure+ im Feld in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Projektpartnern und -partnern
• Auswertung und Veröffentlichung von Ergebnissen aus Demonstrationserhebungen im Regionalprojekt Schleswig-Holstein, Erarbeitung von Bestandsaufnahmen und Verfassen eines Projektabschlussberichtes
• Organisation und Durchführung von Feldtagen und Modellbetrieben
• Verfassen von Artikeln und Beiträgen zu aktuellen Themen des Betriebes, des Wissenstransfers und der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. über Artikel, Vorträge und Social-Media

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich oder einen vergleichbaren Abschluss
• gute fachliche und möglichst praktische Kenntnisse in den Bereichen Düngung, Pflanzenernährung und Pflanzenbau
• Engagement, Leistungs- und Teamfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• aktive Publikations- und Vortragstätigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel)
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie eines eigenen PKW

Erfahrung im landwirtschaftlichen Versuchswesen sind wünschenswert.

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 34,80 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (soweit dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

STBL1_DE