Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.


Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet bis 31.08.2027, Teilzeit 30 Std./Wo. bis Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE

Sie möchten Veränderung gestalten, wo Zusammenarbeit herausfordernd geworden ist? Mit Klarheit, Empathie und Erfahrung in der Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung begleiten Sie Teams auf dem Weg zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Beratung und Coaching des Kitateams

• enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

• Begleitung eines einjährigen Organisations- und Teamentwicklungsprozesses

• Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Ziele, Haltungen und Arbeitsweisen

• Erarbeitung pädagogischer Qualitätsprozesse

• Konzeptionsarbeit

• Begleitung hin zum offenen Arbeiten

• Planung und Durchführung von Teamtagen, Workshops und Reflexionsformaten Dokumentation und Evaluation des Entwicklungsprozesses

Profil
zwingende Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung
• fundierte Kenntnisse der pädagogischen Arbeit im offenen Konzept sowie der Organisationsstrukturen von Kindertageseinrichtungen
• nachgewiesene Erfahrungen in der Begleitung von Teams, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2)
• Impfung bzw. Immunität gegen Masern
• Führerschein Klasse B

wünschenswerte Qualifikationen

• Berufserfahrung als Fachberatung, Coach, Prozessbegleitung oder Supervisor/-in
• Erfahrungen in der Moderation und Bearbeitung von Teamkonflikten
• Kenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Teamentwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung
• Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
• Weiterbildung in Konfliktberatung, Mediation, Coaching, Supervision oder vergleichbaren Beratungsformaten
• Kenntnisse systemischer Beratungsansätze

persönliche Kompetenzen

• hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit
• souveräner Umgang mit Konflikten und Widerständen
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und professioneller Umgang mit komplexen Teamdynamiken

Wir bieten

• interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Fachberatungs-Team
• geregelte Arbeitszeiten verteilt auf 5 Tage, mind. 3 Nachmittage
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

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