Prozesssachbearbeitende (m/w/d) für die Prozesssachbearbeitung und Prozessvertretung des Bundesamts

Für verschiedene Außenstellen des Bundesamtes suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Prozesssachbearbeitende (m/w/d)
befristet auf 24 Monate
(E 11 TV EntgO Bund)

Sie sind maßgeblich für die Prozesssachbearbeitung und Prozessvertretung des Bundesamts in Streitigkeiten vor Gerichten nach dem Asyl- und Aufenthaltsgesetz verantwortlich.

• Als Prozesssachbearbeiterin bzw. Prozesssachbearbeiter bearbeiten Sie eingegangene Klagen mit Sachstandsverfügung und sind zuständig für die weitergehende Veranlassung, einschließlich der Kontrolle der Bearbeitung durch das Asylverfahrenssekretariat
• Sie fertigen Schriftsätze zum Inlandsasylverfahren an
• Darüber hinaus treffen Sie Abhilfeentscheidungen nach Absprache mit den zuständigen Referentinnen und Referenten
• Weiterhin fallen die Stellung von Anträgen und die Abgabe anderer prozessualer Erklärungen (z.B. individuelle Klageerwiderungen, Klageabweisungsanträge sowie Beweisanträge) in Ihr Aufgabenfeld
• Sie nehmen Gerichtstermine zur Prozessvertretung des Bundesamts wahr

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Public-Management, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen*
• Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen
• Förderlich sind nachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen nationalen (z.B. Art. 16a GG, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz) sowie internationalen asylrechtlichen Grundlagen (z.B. Europäische Menschenrechtskonvention, Genfer Flüchtlingskonvention, Dublin III-Verordnung)
• Idealerweise bringen Sie nachgewiesene Kenntnisse im Verwaltungsrecht mit (z.B. Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungszustellungsgesetz)
• Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Dienstreisen im Tagespendelbereich des Bundeslandes bzw. der Region wahrzunehmen; die Häufigkeit und Dauer der Dienstreisen sowie das Erfordernis einer Fahrerlaubnis ist hier abhängig vom jeweiligen Standort
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative auch bei Termindruck zeichnet Sie aus
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdruckweise sowie Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen
• Ein vollständiger Masernschutz ist nach § 20 Abs. 9 IfSG zwingend erforderlich (je nach Standort)

• Eine auf 24 Monate sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist es möglich, für die Dauer des befristeten Vertrages, eine Gewinnungszulage in Höhe von zusätzlich 400,- EUR zu erhalten
• Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Gleittage

• Mobile Arbeitsmodelle, Home-Office

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• Gesundheitsmanagement

• Parkplätze

• Über 60 Standorte deutschlandweit

• Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Qualifizierungszentrum

• Bezahlung nach TVöD Bund, Jahressonderzahlung für Angestellte

• Sportangebote

• Coaching, Supervision & Mentoring

• Eltern-Kind-Zimmer & Kita-Partnerschaften (standortabhängig)

• 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

• Jobticket (standortabhängig)

• Zulagen & Stufensteigerungen (z. B. BAMF-Zulage)

• Verbeamtungsmöglichkeiten

• Gute Verkehrsanbindung