Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rechnungs-prüfungsamt unbefristet die Stelle einer / eines

Prüferin / Prüfers bzw. Revisorin / Revisors (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; es muss jedoch sichergestellt sein, dass die Stelle voll besetzt wird.

• Kassen-/Barkassenprüfungen der Stadt Achern sowie deren Eigenbetriebe und Zweckverbände
• Übernahme von Jahresabschlussarbeiten
• Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßig-, Zweckmäßig- und Wirtschaftlichkeit bei Schwerpunkt- und Einzelfallprüfungen
• Visa-Prüfungen
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Erstellung von Prüfberichten nach Abschluss der Prüfungen
• Beratung der Verwaltung
• Abwesenheitsvertretung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes

• Sie verfügen zwingend über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws - Steuerverwaltung oder allgemeine Finanzverwaltung, BWL - Öffentliche Wirtschaft oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss; alternativ für eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in
• Sie verfügen möglichst über praktische (Anwendungs-) Erfahrungen in der Prüftätigkeit eines Rechnungsprüfungsamtes oder über Kenntnisse im Haushaltsrecht der Kommunen (Arbeit in der Kämmerei oder Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen)
• Sie sind belastbar, flexibel und besitzen Offenheit für übergreifende und neue Themen
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen
• Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten und verfügen darüber hinaus zur Abfassung von Prüfberichten über einen klaren Schreibstil
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11; alternativ bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 10 (vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung) – die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit
• Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge