Prüfer/in (m/w/d) für die Stabsstelle Revision

Für die Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Prüfer/in (m/w/d)

für die Stabsstelle Revision

(Bes.gr. A 12 LBesGBW/EG 11 AVO-DRS)

Die Stelle eignet sich sowohl für Personen mit Berufserfahrung als auch für Berufsanfänger.

• eigenverantwortliche Prüfung von abgeschlossenen Geschäftsvorfällen nach der Prüfungsplanung der Stabsstelle Revision
• selbständige rechtliche Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit von Buchführungen, Jahresabschlüssen und zahlungsrelevanten Prozessen
• eigenverantwortliche Feststellung, ob die Aussagen zur Ertrags-, Vermögens- und Finanzlage mit dem Jahresabschluss im Einklang stehen
• Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
• Berichterstattung an die Leitungs- und Aufsichtsverantwortlichen
• Vereinbarung der Umsetzungsnotwendigkeiten und Überwachung der Umsetzung der Prüfungsfeststellungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit FH-, DHBW- oder Bachelor-Abschluss
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (insb. MS-Office-Anwendungen)
• soziale und kommunikative Kompetenz zur Vermittlung von Prüfungsergebnissen

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld mit teamorientiert arbeitenden Kolleginnen und Kollegen
• Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z. B. Zuschuss zum Jobticket, Zusatzversorgung aus der ZVK für Beschäftigte
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Anstellung und Besoldung erfolgen für Laufbahnbewerber:innen gem. den beamtenrechtlichen Regelungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 12 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.