Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich "Verkehrsinfrastruktur"

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich „Verkehrsinfrastruktur“

Sie sind interessiert an den sich verändernden verkehrspolitischen, gesellschaftlichen und umweltpolitischen Herausforderungen? Sie möchten zu diesen Themen Empfehlungen entwickeln, wie die Bundesregierung ihr Handeln verbessern und Gelder wirtschaftlich einsetzen kann? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen für unser Prüfungsgebiet „Digitales, Verkehr (Epl. 12)“ an den Dienstsitzen in Bonn und Berlin engagierte Laufbahnabsolventinnen / Laufbahnabsolventen des gehobenen Dienstes (w/m/d) alternativ Bachelor-Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) der Wirtschaftswissenschaften oder des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens.

Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Verkehrsinfrastruktur auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das zuständige Bundesministerium richten.

Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten.
Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt.

Wir freuen uns auf Sie!

Referenzcode
BRH-2025-0013

Aufgaben

• Sie prüfen und beraten im Wesentlichen das Bundesministerium für Digitales und Verkehr sowie den nachgeordneten Bereich.
• Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern die Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte.

Profil

• Sie haben Ihre Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden.
  Alternativ haben Sie einen Bachelor mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens und diesen mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.
• Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.
• Sie verfügen über in der Praxis gewonnene Kenntnisse und Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einer der für die o. g. Aufgaben zuständigen Organisation (z. B. Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, Bundeseisenbahnvermögen), in einem der dafür zuständigen Bundes- bzw. Landesministerium oder in einem Ingenieurbüro.
• Sie interessieren sich für die oben genannten Bereiche und sind mit den aktuellen Entwicklungen vertraut.
• Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein.
• Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.
• Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

Wir bieten

• Bei uns werden Sie Beamtin oder Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.
• Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.
• Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.
• Auch bei flexiblen Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.

Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

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