Psychologe (m/w/i) für die Familien- und Jugendberatung Alb

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Familien- und Jugendberatung/Frühe Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als

Psychologe*in
für die Familien- und Jugendberatung Alb

• Psychologische Beratung, Diagnostik und Therapie für Familien, Kinder und Jugendliche,
• Beratung von pädagogischen Fachkräften,
• Durchführung von Präventionsveranstaltungen in unterschiedlichen Formaten wie z. B. Elternabende, Elternkurse oder Online-Vorträge,
• Durchführung von (therapeutischen) Kinder- oder Elterngruppen.

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplomabschluss) sowie eine, zumindest begonnene, Zusatzqualifikation im Bereich Beratung oder Therapie,
• Kenntnisse in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei Erziehungsschwierigkeiten, Verhaltens- und Entwicklungsauffälligkeiten, bei familiären Krisen sowie bei Trennung und Scheidung sind von Vorteil,
• zeitliche Flexibilität sowie gute und rasche Auffassungsgabe,
• analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert Aufgaben zu bearbeiten und Problemstellungen aufzulösen,
• Nachweis über einen Impfschutz gegen Masern.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, in Teilzeit (80 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Mobiles Arbeiten im Einzelfall und nach Absprache sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

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