Psycholog*in Interner Beratungsdienst

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Psycholog*in Interner Beratungsdienst

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Psycholog*in für den Internen Beratungsdienst zum 1. August 2025 in Teilzeit (60 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 14. Juni 2026 zu besetzen.

• Psychologische Beratung von Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung und der städtischen Gesellschaften bei Arbeitsbelastungen, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz und in schwierigen Lebenssituationen
• Krisenberatung nach Extremsituationen
• Coachen von Führungskräften
• Durchführen von Konfliktmoderationen und Teamentwicklungen
• Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Therapeutische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Erfahrung in der Leitung von Gruppen
• Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Kooperationspartner*innen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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