Rechnungsprüfer (m/w/d) (Verwaltungsfachwirt / Betriebswirt (m/w/d), Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling)

Wir suchen für das Amt Rechnungsprüfung:

Rechnungsprüfer (m/w/d)

Die Stelle ist verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Amtes.

• die Prüfungen bei kreisangehörigen Gemeinden, Samtgemeinden einschließlich Eigenbetrieben und privatrechtlichen Unternehmen leiten:
  • erforderliche Ressourcen für das Prüfungsteam ermitteln und mit der Amtsleitung abstimmen
  • Organisation einschließlich der Abläufe und Zuständigkeiten innerhalb des Prüfungsteams koordinieren
  • Personal führen inklusive der Durchführung von Mitarbeitenden- und Krisengesprächen
• Rechnungsprüfung, insbesondere:
  • Prüfungsleistung konkretisieren und strukturieren
  • Prüfungsstrategien mit der Festlegung der Prüfungsschwerpunkte innerhalb des Projektes auf der Grundlage der von der Amtsleitung festgelegten Jahresplanung entwickeln
  • Prüfungsgespräche und Prüfungshandlungen vorbereiten und durchführen
• die Position der stellvertretenden Amtsleitung wahrnehmen, insbesondere:
  • bei Angelegenheiten der Gesamtverwaltung sowie ämterübergreifenden Fragen gestaltend mitwirken
  • Prüfungsobjekte koordinieren und steuern, Priorisierung der Aufgabenerledigung bestimmen, Arbeitsauslastung beobachten und gegebenenfalls amtsintern Unterstützung organisieren

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über

• eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltun/ Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaf/ Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswese/ Controlling bzw. im öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

verfügen.

Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationstechnologien sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden das Anforderungsprofil ab. Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Kommunalverwaltung ist von Vorteil.

Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement
• mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE