Rechtsreferent/-in (w/m/d) im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent
(27,65 Wochenstunden) befristet bis 31.12.2026 eine/n

Rechtsreferent/-in im Referat personal- und arbeitsrechtliche Compliance
Aufgaben

• Sie bearbeiten Fragen und Aufgaben des individuellen Dienst- und Arbeitsrechtes sowie Grundsatzthemen zur Schaffung und zum Erhalt der Rechtskonformität, Rechtssicherheit und Rechtstransparenz im Erzbistum Freiburg
• Sie vermitteln proaktiv Informationen bei der Durchführung von Schulungen, Workshops, Hospitationen und Tagungsformaten
• Sie erstellen Erlasse und Rundschreiben zu arbeits- und personalrechtlichen Themen und wirken bei der Verankerung im Rahmen eines Wissensmanagements mit
• Überarbeitung und Erarbeitung von einrichtungsübergreifenden Arbeitsvertragsmustern und Musterschreiben
• Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Individual-, Grundsatz-, und Auslegungsfragen im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich
• Begleitung von arbeitsrechtlichen, disziplinarischen, gerichtlichen und mitarbeitervertretungsrechtlichen Maßnahmen sowie Verfahren im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich

Profil

• Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

• eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
  Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

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