Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.

Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen.
Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. September 2026 in Vollzeit (39,5 Stunden/ Woche) und befristet bis zum 31. Dezember 2027 als

Recruiter (m/w/d)

* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.

• Sie steuern unsere Recruitingprozesse für unterschiedliche Bereiche, Funktionen und Zielgruppen – von der fachlichen Bedarfsklärung über die Schärfung von Anforderungsprofilen bis zur Erstellung und Veröffentlichung passender Stellenausschreibungen.
• Sie wählen geeignete Recruitingkanäle aus, sichten Bewerbungen, treffen eine fundierte Vorauswahl und stimmen Shortlists strukturiert mit Führungskräften und den zuständigen Personalreferenten ab.
• Sie organisieren und dokumentieren Vorstellungsgespräche, entwickeln Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen und sorgen für eine professionelle Kommunikation mit den Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses.
• Sie koordinieren erforderliche Beteiligungsverfahren, behalten laufende Besetzungen und Recruitingkennzahlen im Blick und übergeben erfolgreiche Auswahlverfahren strukturiert an Vertragsmanagement und Onboarding.
• Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse sowie recruitingbezogene Employer-Branding-Maßnahmen aktiv weiter und tragen zu einer überzeugenden Candidate Experience bei.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting
• Ein sicheres Gespür für Menschen, Anforderungen und passende Besetzungen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Recruiting
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und IT-Affinität
• Eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften
• Freude daran, mehrere Recruitingverfahren gleichzeitig professionell zu steuern
• Aufgeschlossenheit, Wissbegierde sowie Lernfähigkeit
• Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-GER-Niveau
• Und natürlich Lust, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• Kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

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