Recruiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Ihr neues Team:

... ist für die Personal- und Nachwuchskräfterekrutierung der gesamten DRV Nord zuständig. Die insgesamt sieben Kolleginnen und Kollegen sind hierbei an unseren Standorten in Hamburg, Neubrandenburg und Lübeck vertreten. Am Standort Lübeck führen wir das auf die DRV Nord bezogene Personalrecruiting für das Bundesland Schleswig-Holstein durch. Hierzu zählen die internen und externen Verfahren sowie die Rekrutierung neuer Nachwuchskräfte.

• Personalrekrutierung in Form von internen und externen Auswahlverfahren

• Nachwuchskräfterekrutierung
  • Organisation und Durchführung von Auswahltagen
  • Organisation und Durchführung von Karrieremessen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR-Management oder Personal

• Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung

• Sie besitzen Kenntnisse über die Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen

• sichere Anwendung der MS-Office Programme

• wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentliches Dienstes und/oder Beamtenrecht

Als DRV Nord suchen wir eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten mit ausgeprägten Stärken, insbesondere im konzeptionellen Arbeiten, einer zielorientierten Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative. Sie sind engagiert und verfügen über ein gutes Organisationsgeschick. Ein freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Kunden und Dienstleistern ist Ihnen sehr wichtig genauso wie die Freude an der Zusammenarbeit im Team.

• eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
• bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding

STBL1_DE