Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​einen

Recruiterin / Recruiter (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

• Mit Ihrer Kommunikations­stärke gewinnen Sie aktiv neue Mitarbeitende und führen souverän Vorstellungs­gespräche durch.
• Sie entwickeln kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese eigenständig um.
• Sie nutzen alle relevanten Recruiting-Kanäle von Social Media über Netzwerke (z. B. LinkedIn) bis hin zu gängigen Jobbörsen und bauen diese kontinuierlich aus.
• Mit Ihrer Beratungs­kompetenz unterstützen Sie unsere Fachbereiche in sämtlichen Recruiting-Fragen und agieren als verlässliche Ansprechperson.
• Sie betreuen unser Bewerber­management­system und gestalten ansprechende sowie zielgerichtete Stellen­ausschreibungen.

Die Durchführung von Vorstellungs­gesprächen erfolgt regelmäßig montags, mittwochs und donnerstags. An diesen Tagen ist eine Anwesenheit teilweise bis in die Nachmittags­stunden erforderlich.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Bachelor­studium im Bereich Public Management oder Public Administration oder
• ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Wirtschafts­psychologie oder
• eine Ausbildung zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt (Angestellten­lehrgang II)

Das wünschen wir uns:

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement

Die Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 9b des TVöD-VKA (von monatlich 3.779,84 € bis 4.203,56 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung) bzw. Besoldungs­gruppe A 10 NBesG. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungs­stufe berücksichtigt werden.

Des Weiteren:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/​​Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­geeignet, aber mindestens mit 30 Wochen­stunden zu besetzen
• eine betriebliche Alters­vorsorge
• eine Jahres­sonder­zahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
• flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit)
• die Möglichkeit, die Tätigkeit bis zu 60 Prozent im Homeoffice auszuüben
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie optimal in Ihre neue Rolle starten können, sowie eine gute Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung im Recruiting-Alltag
• Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten (z. B. durch Schulungen oder Fortbildungen)
• unseren umwelt­freundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV‑JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• arbeits­medizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmen­fitness in Kooperation mit Hansefitness
• eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur

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