Recruiting & Personalmarketing (BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung)

Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit / unbefristet / bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Bewerben bis 24.05.2026:
landkreis-osterholz.de/bewerbung

Du willst Recruiting neu denken – und nicht nur verwalten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir im Landkreis Osterholz bauen unser Recruiting gerade modern, digital und sichtbar auf. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Lust hat, Dinge auszuprobieren, neue Wege zu gehen und unsere Verwaltung als attraktiven Arbeitgeber nach außen zu zeigen.

Du machst aus klassischen Stellenausschreibungen echte „Bewerber-Magneten“ und bringst unser Recruiting voran:

• Du schreibst Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will
• Du hast Ideen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, u.a. auf Messen
• Du entwickelst unser Karriereportal aus Bewerbersicht
• Du nutzt Social Media fürs Recruiting (Content, Kampagnen, neue Formate)
• Du schaust auf Zahlen und findest heraus, was funktioniert und was nicht
• Du arbeitest eng mit unseren Ämtern zusammen und berätst sie

• Ein Studium (z. B. BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) oder vergleichbare Erfahrung mit einem passenden Berufsabschluss – wichtiger ist, dass du Recruiting verstehst
• Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing und zusätzlich im Online-/Social-Media-Bereich (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok)
• Ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen und Trends
• Lust, Dinge zu verändern (und nicht nur Prozesse abzuarbeiten)
• Eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn es mal komplex wird

• Einen sicheren Job im öffentlichen Dienst (bis EG 9c TVöD) in Teil- (mindestens 30 Wochenstunden) oder Vollzeit
• Viel Gestaltungsspielraum – du baust Recruiting aktiv mit auf
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Fahrradleasing
• Zusatzversorgung (VBL)
• Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen
• Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität

Warum Landkreis Osterholz?

Weil Verwaltung mehr kann, als viele denken. Wir wollen zeigen, dass öffentlicher Dienst modern, sinnstiftend und innovativ sein kann – und genau dabei spielst du eine Schlüsselrolle.

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