Redakteur (w/m/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) befristet für 2 Jahre einen

Redakteur (w/m/d)
(Online-Redaktion, Social Media, Magazinproduktion).

• Qualitätssicherung und Redaktion von Website-Inhalten
• Inhalte für Social Media-Plattformen aufbereiten
• Weiterentwicklung unserer Online-Aktivitäten und zum E-Magazin
• Online-Monitoring
• Bewegtbild
• Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich Online
• Bei Bedarf Unterstützung unseres Teams für Kommunikation
• Redaktion unserer monatlich erscheinenden Zeitschrift „Oldenburgische Wirtschaft“. Dabei setzen Sie unterschiedliche journalistische Formate ein.
• Redaktionelle Bearbeitung und mediengerechte Aufbereitung von Fachtexten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Redaktionsvolontariat oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Online-Kommunikation
• Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Bild und Bewegtbild (inkl. Schnitt)
• Sicherheit im Verfassen und Redigieren von Texten
• Interesse an Wirtschaftsthemen und Politik
• Erfahrung in der Arbeit mit Redaktionssystemen und im Umgang mit Content Management-Systemen und gängigen Social Media-Plattformen

Ihr persönliches Profil:

• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Freude an Teamarbeit, Servicementalität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität und Organisationstalent
• Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktstärke
• Crossmediales Denken
• Führerschein-Klasse B

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- bzw. Teilzeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.
• Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

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