Referatsleiterin/-leiters für die Gleichstellung von Frau und Mann (m/w/d)

Die Stadt Leipzig hat bereits viel auf dem Gebiet der Gleichberechtigung von Frauen, Männern und anderen Geschlechtern erreicht und kann gut funktionierende Strukturen sowie viele engagierte Akteurinnen und Akteure vorweisen. Darauf soll zukünftig aufgebaut werden, denn es ist weiterhin viel zu tun: die Gewinnung von Frauen für kommunalpolitische Gremien, die Stärkung der Strukturen für professionelle Beratung und Unterstützung sowie die aktive Implementierung der Genderperspektive in die Verwaltungs- und gesamtstädtischen Konzepte. Diesen Prozess können Sie aktiv gestalten!

Die Stadt Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position der/des

Referatsleiterin/-leiters für die Gleichstellung von Frau und Mann sowie der/des Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)

Als Referatsleiter/-in für die Gleichstellung von Frau und Mann werden Sie als Führungskraft sowie als Kommunale/-r Gleichstellungsbeauftragte/-r in Personalunion agieren. In dieser Position tragen Sie die gleichstellungspolitischen Interessen und Belange in die kommunale Politik und Verwaltung, sorgen für eine öffentliche Wahrnehmung, unterstützen Projekte und fördern den Austausch zwischen Verwaltung, Gremien, Vereinen und Institutionen sowie Bürgerinnen und Bürgern.

• fachlich-organisatorische und disziplinarische Leitung eines Teams von vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter auch eine Mitarbeiterin, die gleichermaßen die weisungsfreie Position der Beauftragten für Menschen aller Geschlechter und sexueller Identitäten bekleidet
• Initiierung und Erarbeitung von kommunalstrategischen Handlungskonzepten, insbesondere des Gleichstellungsaktionsplanes der Stadt Leipzig, sowie von Vorlagen im gleichstellungspolitischen Bereich und deren Schnittstellen
• Förderung und Begleitung von Frauenvereinigungen sowie kommunalen Projekten im Bereich Chancengleichheit
• Unterstützung der Akteurinnen und Akteure, Vereine und Initiativen durch fachliche Beratung und Betreuung sowie die Förderung einer guten Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten der Stadtverwaltung, der Eigenbetriebe sowie der städtischen Unternehmen
• Konzeption und Durchführung von Aktionen und Veranstaltungen für Bedienstete der Stadtverwaltung einschließlich der Koordination der Beteiligung von Eigenbetrieben und städtischen Beteiligungsunternehmen zu den Themen „Berufliche Förderung von Frauen“ und „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
• eigenständige Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Erarbeitung und Herausgabe von öffentlichen Publikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Statistik und Wahlen
• Vertretung der Stadt Leipzig in städtischen, regionalen und überregionalen Gremien
• Steuerung der Arbeit der Geschäftsstelle des Beirates für Gleichstellung
• Beratung und Vertretung von Interessen als öffentliche Beschwerde- und Informationsstelle, unter anderem bei einer Benachteiligung aufgrund des Geschlechts

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Projektarbeit mit regionalen Vereinen und Organisationen sowie in der eigenständigen Erarbeitung von Konzepten
• praktische Erfahrungen im Bereich der kommunalen Gleichstellungspolitik sowie gute Kenntnisse über die Arbeit einer Kommunalverwaltung
• Erfahrungen und hohe Affinität für Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• eine analytische Denk- und Arbeitsweise, insbesondere durch den Umgang mit Statistiken
• Kenntnisse über einschlägige (rechtliche) Regelungen
• sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren einschließlich eines eloquenten Argumentationsvermögens
• Sensibilität in Beratungssituationen mit dem erforderlichen Geschick, bei komplexen Problemsituationen Lösungsansätze zu entwickeln
• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu kreativen Problemlösungen

• eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 14 TVöD bewertete Stelle in Voll- oder Teilzeit
• vielfältige Gestaltungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit über 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung