Referatsleitung (w/m/d) im Referat 35 „DV-Fachanwendungen Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz“ (Geowissenschaftler/in)

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 3 Kreislaufwirtschaft im Referat 35 „DV-Fachanwendungen Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:
Referatsleitung (w/m/d)
- bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG -
Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes.
Die Abteilung 3 „Kreislaufwirtschaft“ ist in den Bereichen Abfallwirtschaft, Bodenschutz und Ressourceneffizienz fachliche Ansprechpartnerin für das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität, die Struktur- und Genehmigungsdirektionen Nord und Süd und die Kommunen. Das Referat 35 **„**DV-Fachanwendungen Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz“ ist u.a. zuständig für die Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Fachinformationssystemen für die Themengebiete Abfallwirtschaft und Bodenschutz.

- Leitung und Koordinierung der fachlichen und organisatorischen Aufgaben des Referates
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bodenschutzkatasters BIS- BoKat und seiner Teilmodule (EDV-Fachanwendung)
- Entwicklung DV-technischer Konzepte, Vorgaben und Umsetzung komplexer EDV-Fachanwendungen auf Basis vorhandener Oracle-Datenbankstrukturen
- Konzeptentwicklung und Umsetzung der systematischen Erfassung von Altablagerungen und Altstandorten
- Entwicklung von fachlichen Grundlagen, Regelwerken und Vollzugshilfen für den Einsatz der Fachanwendungen
- Fachliche Koordination zwischen Fachreferat, Systemanwendern, projektbegleitenden Gremien und in- und externen Systembeteiligten
- Durchführung von Datenbankauswertungen
- Beratung und Schulung der Vollzugsbehörden in Fragen des Einsatzes komplexer EDV-Fachanwendungen im Bereich Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz unter fachlichen und DV-technischen Aspekten
- Wissenschaftlich-fachlicher Austausch mit Hochschulen, Bundes- und Landesbehörden, Mitarbeit in Gremien

Bildungsabschluss Voraussetzungen für die Bewerbung sind: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. / Master) in der Studienfachrichtung Geographie, Geowissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit einem hohen Bezug zur IT-technischen Verarbeitung von Fach- und Geodaten sowie Datenbankauswertungen. Anforderungen Darüber hinaus werden erwartet: - Anwendungserprobte Kenntnisse in der Erfassung und Bewertung von Flächen im Bereich des nachsorgenden Bodenschutzes
- Anwendungserprobter und sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen, speziell mit der Anwendung QGIS
- Vertiefte Kenntnisse im Aufbau, in der Administration und Abfrage relationaler Datenbanken (z.B. SQL-Developer, Oracle)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
- Befähigung komplexe Anforderungen praktisch nutzbar umzusetzen Von Vorteil sind: - Erfahrung in und mit der Führung von Mitarbeitern
- Praktische Erfahrungen mit Fachinformationssystemen aus dem Bereich Bodenschutz und Kreislaufwirtschaft (z.B. BIS-BoKat, ABIS, Fachintranet Abfallwirtschaft und Bodenschutz)
- Kenntnisse im Bereich Projekt- und Anforderungsmanagement
- Kenntnisse in der Betreuung und Entwicklung von Web-Anwendungen
- Kenntnisse der abfallwirtschaftlichen Vorgaben des KrWG und des LKrWG
Gesucht wird eine zuverlässige, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit, schneller Auffassungsgabe sowie guter Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum Arbeiten im Team. Hinweise Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Geoinformationssystem QGIS, Projektmanagement

Stellenangebotsart: Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt
Arbeitsort: Mainz
Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen: 1
Befristete Beschäftigung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis
Besoldungsgruppe A 14 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen).
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung,
- die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- eigenverantwortliches Arbeiten,
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich),
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz,
- eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket),
- eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie
- die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.