Referent in der Gehörlosenseelsorge (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 2, Kategoriale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Referent in der Gehörlosenseelsorge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Kennziffer 50 / 2026
(19,5 Std/Woche/Teilzeit/befristet auf fünf Jahre)

Im Bistum Mainz, dem Bistum Limburg und der Evangelischen Kirche in Hessen-Nassau wird die Gehörlosen-Seelsorge mehr und mehr gemeinsam verantwortet. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden und die Zukunftsfähigkeit in diesem Bereich konzeptionell zu sichern, wird eine Stelle als Referent:in in der Gehörlosenseelsorge für fünf Jahre eingerichtet.

Helfen Sie uns, die bestehenden Gruppen in der Gehörlosen-Community zu vernetzen, Angebote zu verknüpfen und die Zukunftsfähigkeit des Feldes konzeptionell zu sichern. Wir freuen uns auf Ihre motivierte Bewerbung.

• Vernetzung unter den Gruppen fördern
• Förderung der Selbstbefähigung und Selbstermächtigung der Communitys im Bereich der Seelsorge
• Koordination und Erstellung des gemeinsamen Jahresprogramms
• Koordination von Assistenzleistungen für gehörlose Menschen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsangeboten für Haupt- und Ehrenamtliche in diesem Arbeitsbereich
• Konzepterstellung zur Zukunftssicherung in der Gehörlosenseelsorge in den beteiligten Kirchen
• Zusammenarbeit mit den Gremien und Arbeitskreisen der beiden Kirchen in diesem Arbeitsbereich (DAFEG, DBK etc.)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Studiengang prakt. Kath. Theologie, Sozialpädagogik, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
• selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Der Spracherwerb wird gefördert.
• Erfahrung in oder zumindest ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, vor allem im Bereich des Ehrenamts, ist wünschenswert
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert

• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 11)
• freundliche Arbeitsatmosphäre
• Finanzierung des DGS-Spracherwerbs
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZKV)
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu 3 Tage im Jahr)

STBL1_DE