Referent/-in Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

Referent/-in Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für die Fort- und Weiterbildung, für die methodische und inhaltliche Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie für die Praxisberatung der Mitarbeitenden des Jugendamtes. Der/Die Referent/-in Kinderschutz ist Teil des Teams Kinderschutz: Qualifizierung, Vereinbarung Schutzauftrag, Hilfeprozessmanagement mit insgesamt neun Mitarbeitenden und unterstützt die fachliche Sicherung und Weiterentwicklung des Themas Kinderschutz vorrangig in den städtischen Kindertages- und Schulkindeinrichtungen.

• Sie begleiten die Einrichtungsleitungen und Teams fachlich-methodisch auf der Grundlage der Kinderschutzstandards des Jugendamtes
• Sie bereiten Teambesprechungen, Konzeptionstage und Fortbildungen zum Thema Kinderschutz und Schutzkonzept vor und führen diese eigenständig durch
• Sie unterstützen aktiv bei der Implementierung des Kinderschutzkonzeptes und bei der Weiterentwicklung des konzeptionellen Profils der Einrichtungen
• Sie setzen sich aktiv mit dem Thema Kindesgefährdung auseinander und aktualisieren laufend das eigene Wissen
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Kooperation mit dem themenverantwortlichen Mitarbeiter des Teams Grundsatz – Qualitätsentwicklung und -sicherung, Qualifizierung sowie die Teilnahme am Kleinteam Kinderschutz

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik
• Fundiertes Fachwissen und Praxiserfahrung im Themenfeld Kinderschutz
• Theoretische und praktische Kenntnis der städtischen konzeptionellen Profile für Kindertageseinrichtungen und Schulkind
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Moderation von Gruppen
• Kompetenz in der Gesprächsführung und kollegialen Beratung
• Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Sachverhalte klar zu vermitteln

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE.

STBL1_DE