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Referent (m/w/d) Berufsbildung und Fachkräftesicherung im Kfz-Handwerk

Bundesinnungsverband des Kraftfahrzeughandwerks
locationBonn, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 25.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Bundesinnungsverband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV) ist Dienst­leister von 27.023 Kfz-Werkstätten in Deutschland mit 324.300 Beschäftigten. Ihm gehören 14 Landes­verbände mit 236 Kfz-Innungen an. Wir nehmen die Interessen des Kfz-Handwerks wahr und fördern die wirt­schaft­lichen und sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden ange­hörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und -‍Betriebe).

Durch unsere Arbeit unterstützen wir Kfz-Werk­stätten dabei, erfolg­reich arbeiten zu können. Wir begleiten technische sowie digitale Ent­wick­lungen und vertreten die Belange des Kfz-Hand­werks gegen­über Politik, Verwaltung und Wirt­schaft. Wir engagieren uns für die Förderung von Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Hand­werk. Wir betreiben außer­dem die akkreditierte Inspektions­stelle AÜK, ein Quali­täts­manage­ment­system (QMS) zur Durch­führung hoheit­licher Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich ausgewiesene Persönlichkeit als

Referenten (m/w/d) Berufsbildung und Fachkräfte­sicherung im Kfz-Handwerk

Schwerpunkte: Berufs­bildungs­recht, Ordnungs­arbeit und Fort­bildungs­wesen

Ihre Mission:

Sie gestalten aktiv die Zukunft der beruf­lichen Bildung im Kraft­fahrzeug­techniker-Handwerk. Mit Ihrer aus­gewiesenen Expertise in der beruflichen Aus- und Fort­bildung wirken Sie an der Weiter­entwicklung moderner, rechts­sicherer und zukunfts­fähiger Quali­fikations­strukturen mit.
Als kompe­tente Ansprech­person für Landes­verbände, Innungen, Prüfungs­ausschüsse, Ministerien und Sozial­partner bringen Sie Ihre bildungs­politische Expertise in zentrale Abstimmungs- und Ordnungs­prozesse ein.


Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Gestaltung von Aus­bildungs- und Fort­bildungs­ordnungen im Kfz-Handwerk.
  • Fachliche Begleitung und Bewertung von Rahmen­lehr­plänen unter Berück­sichtigung des Berufs­bildungs­rechts (ins­besondere BBiG und HwO).
  • Klärung komplexer Frage­stellungen gegen­über Innungen und Prüfungs­ausschüssen (Gesellen-, Fort­bildungs- und Meister­prüfungen).
  • Weiterentwicklung von Fort­bildungs­profilen und Quali­fikations­standards im Kontext techno­logischer Transformation (z. B. Elektro­mobilität oder Digi­talisierung).
  • Mitwirkung in nationalen Gremien, Fach­arbeits­kreisen und Abstimmungs­prozessen auf Bundes­ebene.
  • Anfertigung von Stellungnahmen, Positions­papieren und Gutachten zu berufs­bildungs- und handwerks­politischen Frage­stellungen.
  • Fachliche Begleitung wissen­schaft­licher Vor­haben im Bereich der beruf­lichen Bildung.
  • Mitwirkung bei der Identi­fikation, Bewertung sowie strate­gischen Erschließung bildungs­politischer Förder­programme auf nationaler und euro­päischer Ebene.

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) – idealer­weise auf DQR-Niveau 7 – im Bereich Berufs- und Wirt­schafts­päda­gogik, Bildungs­wissen­schaft oder einer vergleich­baren Fach­richtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Organi­sation beruf­licher Aus- und Fort­bildung.
  • Fundierte Kenntnisse bezüglich des Berufs­bildungs­rechts (BBiG, HwO und Prüfungs­wesen).
  • Erfahrung hinsicht­lich Gremien­arbeit sowie im Umgang mit Ministerien, Kammern oder Ver­bänden.
  • Bestenfalls vertiefte Kenntnisse in Bezug auf Strukturen und Besonder­heiten der Berufs­bildung im Kfz-Handwerk.
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie optimaler­weise eine sichere Aus­drucks­weise auf Englisch.
  • Ausgeprägte analy­tische Kompe­tenz, eine strukturierte Arbeits­weise und ein souveränes Auf­treten.

Wir bieten
  • Verantwortungsvolle Schlüssel­position mit bundes­weiter Gestaltungs­perspektive
  • Direkte Mitwirkung an ordnungs­politisch rele­vanten Pro­zessen der beruf­lichen Bildung
  • Attraktive Ver­gütung
  • Überdurchschnitt­liche Förderung der betrieb­lichen Alters­vorsorge
  • 30 Urlaubstage sowie zusätz­liche freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag
  • Flexible Arbeits­zeiten und moderne tech­nische Aus­stattung
  • Engagiertes Team in einem starken Branchen­verband

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