Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Referent (m/w/d) Betriebliche Gesundheits­förderung

Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin · ab sofort · Vollzeit · befristet auf 36 Monate · Stellen‑ID: 2026-015

• Sie entwickeln Strategien zur ersatzkassenspezifischen Ausgestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in enger Abstimmung mit unseren Mitgliedskassen.
• Ebenso erarbeiten Sie versorgungspolitische Positionen sowie BGF-Konzepte, bewerten gesetzgeberische Aktivitäten fachlich und analysieren aktuelle Gesundheitsthemen, Trends wie auch Statistiken in der BGF.
• Sie bereiten Entscheidungen vor, bewerten vertrags- und leistungsrechtliche Fragestellungen der BGF und vertreten entsprechende Positionen in unterschiedlichen Gremien sowie in der Beratung der Mitgliedskassen zur Umsetzung des Leitfadens Prävention nach § 20 Abs. 2 SGB V.
• Darüber hinaus koordinieren Sie die Interessen der Ersatzkassen und steuern die Gremienarbeit in der Kooperationsgemeinschaft Bund der gesetzlichen Krankenkassen zu den regionalen Koordinierungsstellen nach § 20b Abs. 3 SGB V.
• Mit Ihrer Expertise gestalten Sie die Gremienarbeit aktiv mit und übernehmen eigenständig Vorträge, Moderationen und Besprechungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem haben Sie Praxiserfahrung in der betrieblichen Gesundheits­förderung, idealerweise bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einem Sozial­versicherungs­träger oder einer vergleichbaren Organisation.
• Sie kommunizieren souverän, überzeugen mit Verhandlungs­geschick und arbeiten zielorientiert, eigenständig sowie strukturiert.
• Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

STBL1_DE