Referent (m/w/d) Digitalisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung, befristet bis 30.09.2026, einen

Referenten (m/w/d) Digitalisierung
mit einem Beschäftigungsumfang von 41,46 %

• Leitung von unterschiedlichen (Groß-)Projekten im Digitalisierungsbereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Themenfelder des Amts
• Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und strategischen Handlungsfeldern
• Koordination und Moderation von Projekten und projektübergreifenden Change-Prozessen
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Beteiligungsprozessen sowie Teilnahme an Arbeitskreisen und Projektgruppen
• Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), vorzugs­weise mit dem Schwerpunkt Digitali­sierung, IT oder Public Management bzw. Verwaltungs­wirt (m/w/d), oder einen vergleich­baren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealer­weise mit IT-Bezug, sowie in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung oder Software­entwicklung
• Kenntnisse im Umgang mit Dokumenten­management­systemen sind von Vorteil, v. a. mit den Produkten der Komm.ONE oder Optimal Systems
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungs­orientierung und Begeisterung für Digitali­sierungs­themen sowie Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

STBL1_DE