Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Referent (m/w/d) für Vertragsgestaltung

Landesvertretung Bayern · München · ab 01.07.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-028

• Sie gestalten eigenständig Verträge und Vergütungen, je nach Einsatzbereich in der ambulanten Pflege oder für nichtärztliche ambulante Leistungs­erbringer.
• Dafür beschaffen, analysieren und strukturieren Sie relevante Leistungs­daten, um diese gezielt in Verhandlungen einzubringen.
• Sie arbeiten eng mit den Mitgliedskassen des vdek zusammen und vertreten die Interessen der Ersatzkassen gegenüber den Leistungs­erbringern.
• Zudem organisieren Sie selbstständig Gremien­sitzungen sowie Abstimmungs­runden und koordinieren Verhandlungs­prozesse mit allen beteiligten Akteuren.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen beziehungsweise als Sozialversicherungs­fachangestellte/​Sozialversicherungs­fachangestellter mit entsprechender Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in Entgelt- oder Vertrags­verhandlungen mit und sind mit den entsprechenden Rechtsgrundlagen vertraut.
• Sie überzeugen durch Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen und kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift.
• Durch Ihren kooperativen wie auch dienstleistungs­orientierten Arbeitsstil tragen Sie zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und bilden fachliche Sachverhalte in Daten­systemen ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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