Referent (m/w/d) Gründung und Nachfolge

GEMEINSAM UNTERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG - das ist unser Anspruch. Die IHK Koblenz vertritt die Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz gegenüber Politik und Öffentlichkeit und wirkt dadurch an der Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln mit. Über 3.000 Ehrenamtliche und rund 190 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die sonst der Staat erledigen müsste. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und wir profitieren von unterschiedlichen Erfahrungen. Was uns eint sind unser Anspruch, unsere Leistungen und unsere Werte. Wir streben nach einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse für die Wirtschaft in unserer Region zu erzielen.

Für unseren Geschäftsbereich Unternehmensservice suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Referent (m/w/d) Gründung und Nachfolge

• Fachliche Beratung und Begleitung von Gründerinnen und Gründern sowie Nachfolgeinteressierten, insbesondere zu Businessplänen, Finanzierung, Fördermitteln und strategischer Ausrichtung
• Aufbau, Pflege und aktive Nutzung von Netzwerken in der Gründungs-, Start-up- und Mittelstandsszene
• Konzeption, Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen, Workshops und Sprechtagen
• Weiterentwicklung der fachlichen Leitlinien für die Gründungs- und Nachfolgeberatung
• Beobachtung von Marktentwicklungen und Trends zur Weiterentwicklung unserer Angebote

• Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftsnahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und relevanter Berufspraxis (Finanzwesen, Steuerberatung o.ä.)
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Fähigkeit, zentrale Kennzahlen schnell zu erfassen, zu analysieren und zu bewerten
• Erste praktische Erfahrungen oder starkes Interesse an Gründung, Unternehmensentwicklung, Wirtschaftsförderung oder Mittelstand (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika oder Projekte)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Mobilitätsförderung durch vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket oder Tank-Card
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung

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