Referent (m/w/d) Grundsatzfragen & Prozess-Controlling

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Honorar- und Abrechnungssteuerung. Wir sind für die Steuerung und Weiterentwicklung des Abrechnungsprozesses sowie die Honorarverhandlungen mit ver-schiedenen Kostenträgern zuständig.

Wir suchen ab sofort, befristet für 2 Jahre und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), am Standort Dresden einen

Referent (m/w/d) Grundsatzfragen & Prozess-Controlling
ID 1054/25

• Sie übernehmen die fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung im Rahmen der Verhandlung von Verträgen, insbesondere bei der Ausgestaltung der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung und dem Honorarverteilungsmaßstab sowie der Bearbeitung von Grundsatzthemen
• Sie erarbeiten selbstständig Konzepte, erstellen Zuarbeiten sowie Analysen zu aktuellen Grundsatzthemen des Fachbereiches
• Sie wirken aktiv in Projekten zu speziellen Abrechnungsthematiken mit

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrungen mit
• Alternativ können Sie uns gern überzeugen, weshalb Ihr Abschluss und Ihre Fähigkeiten zu unserer Stelle passen
• Sie wissen bereits, wie die vertragsärztliche Abrechnung funktioniert
• Eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise liegt Ihnen
• Zahlenaffinität sowie Prozessverständnis ist in hohem Maß bei Ihnen ausgeprägt
• Sie bringen Einsatzfreude und Belastbarkeit mit
• Sie haben großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

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