Referent (m/w/d) Marketing und Social Media

NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von rund 690 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit ca. 180.000 Beschäftigten.

Wir suchen zum 01.08.2026 Verstärkung für unser Team im Bereich Kommunikation und Mitgliedermarketing als Referent (m/w/d) Marketing und Social-Media in Vollzeit (40 Stunden).

• Sie entwickeln, planen und setzen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (on- und offline) zur Gewinnung, Aktivierung und Bindung unserer Mitglieder
• Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram) und entwickeln diese weiter
• Sie treten aktiv in den Austausch mit unseren Zielgruppen und stärken unsere Community
• Sie erstellen zielgruppengerechten Content (u. a. Text, Bild, Video) für Kampagnen, Websites, Newsletter, Social Media und Print
• Sie analysieren relevante Kennzahlen und optimieren unsere Maßnahmen auf Basis dieser Daten
• Sie stellen sicher, dass unsere Kommunikation über alle Kanäle hinweg stimmig und wiedererkennbar ist
• Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und unterstützen Akquise- und Kommunikationsprojekte
• Sie beobachten Trends und bringen neue Ideen für unsere digitale Kommunikation ein

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing und/oder Social-Media-Management, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen und digitaler Marketinginstrumente
• Erfahrung in der Kampagnenplanung sowie in der Content-Erstellung und -Steuerung
• Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Analyse- und Marketing-Tools

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weiteren Sonderurlaubstagen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents

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