Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
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Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-037

• Sie bilden die Schnittstelle zum Bereich Grundsatzfragen der Prävention und Gesundheitsförderung, wobei Sie aktiv an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Dachmarke „Gesunde Lebenswelten“ mitwirken.
• Zudem begleiten und koordinieren Sie bundesweite Projekte zur Prävention sowie Gesundheitsförderung nach § 20a SGB V und entwickeln Leistungen zur Prävention und gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung in stationären Pflegeeinrichtungen nach § 5 SGB XI.
• Sie analysieren relevante Fachthemen, entwickeln innovative sowie nachhaltige Projektansätze, Interventionen und Präventionsketten und gewinnen externe wissenschaftliche Kooperations- sowie Praxispartner:innen.
• Für die Umsetzung der Projekte erstellen Sie Leistungsbeschreibungen, verhandeln Vertragsgrundlagen und übernehmen das (Finanz‑)Controlling.
• Sie führen eigenständig Vorträge, Moderationen und Besprechungen durch, während Sie die Gremienarbeit aktiv mitgestalten.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Versorgungsbereich Prävention und Gesundheitsförderung bringen Sie ebenso mit wie praktische Erfahrungen im Projektmanagement nach dem Lebensweltenansatz.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement der Prävention und Gesundheitsförderung nach dem Lebensweltenansatz sowie idealerweise über Gremien- und Präsentationserfahrung.
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie eine konzeptionelle und weitgehend eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sie überzeugen durch einen kooperativen Arbeitsstil, der zu einer konstruktiven und verlässlichen Zusammenarbeit im Team beiträgt.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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