Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung – Rehabilitation

Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 15.09.2025 · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2025‑074

• Sie gestalten eigenverantwortlich Verträge mit stationären und ambulanten Vorsorge- und Rehabilitations­einrichtungen und setzen diese um.
• Vergütungs- und leistungs­bezogene Daten bereiten Sie strukturiert auf und nutzen diese gezielt zur Vorbereitung von Verhandlungen.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise und überzeugenden Argumentation führen Sie Vertrags- und Vergütungs­verhandlungen.
• Im engen Austausch mit den Mitgliedskassen des vdek, den Landes­verbänden der Krankenkassen, den Vertrags­partnern sowie den Renten­versicherungs­trägern gestalten Sie tragfähige Lösungen.
• Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Ersatzkassen in Landes­schiedsverfahren.

• Sie haben ein Studium der Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine qualifizierte Ausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Komplexe Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und bringen Ihre Kommunikations­stärke sicher in Wort und Schrift ein.
• In Verhandlungssituationen treten Sie souverän auf, agieren strukturiert und setzen Ihre Argumente gezielt ein.
• Sie nutzen die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sicher und routiniert im Arbeitsalltag.
• Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten analytisch sowie eigenverantwortlich.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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