Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheits­versorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Referent (m/w/d) Vergabewesen

Verbandszentrale · Abteilung Verwaltung · Berlin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-043

• Sie planen, dokumentieren und führen Vergabe­verfahren nach nationalem und europäischem Vergaberecht eigenverantwortlich durch.
• Dabei beraten Sie die Fachabteilungen rechtlich wie fachlich in allen Fragen des Beschaffungs- und Vergabewesens.
• Sie erstellen Vergabe­unterlagen, Leistungs­beschreibungen sowie Vertrags­dokumente, prüfen diese und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
• Weiterhin betreuen Sie elektronische Vergabe­verfahren einschließlich der Veröffentlichung, der Kommunikation mit Bietenden und der Angebots­wertung.
• Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im Vergabe-, Haushalts- sowie Vertragsrecht und leiten daraus Handlungs­empfehlungen ab.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Vergabewesen mit, vorzugsweise im öffentlichen Bereich, bei Sozialversicherungs­trägern oder Verbänden.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des nationalen wie europäischen Vergaberechts, insbesondere des GWB, der VgV sowie der UVgO.
• Zudem haben Sie Erfahrung in der Durchführung komplexer Beschaffungs­vorhaben sowie im Umgang mit Vergabe­plattformen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein sowie Organisations­geschick aus.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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