Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern. Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin · ab 01.04.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-011

• Sie gestalten die ambulante und sektorenübergreifende Versorgung fachlich und strategisch, mit besonderem Fokus auf den Rettungsdienst und die Notfallversorgung.
• In enger Abstimmung mit unseren Mitgliedskassen, weiteren Krankenkassenarten und Vertragspartnern koordinieren Sie die Zusammenarbeit und fördern eine zielgerichtete Kommunikation.
• Sie übernehmen fachliche und strategische Aufgaben im Vertragsbereich der ambulanten Versorgung und gestalten diese aktiv mit.
• In Ihren Verantwortungsbereich fallen außerdem die Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung und die Umsetzung der Verträge.
• Sie beschaffen und analysieren verhandlungsrelevante Vergütungs- und Leistungsdaten und bereiten diese professionell auf.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und vertreten Interessen souverän.
• Dank Ihrer analytischen Arbeitsweise und kommunikativen Kompetenz können Sie komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht darstellen.
• Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

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