Referent Systemadministration / IT-Betrieb (w/m/d) im Referat » IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk «

Referent Systemadministration / IT-Betrieb (w/m/d) im Referat » IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk «

Statistisches Landesamt BW

Bewerbungsschluss: 30.04.2026

E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW

Vollzeit / unbefristet

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Das Arbeitsgebiet deckt grundsätzliche Funktionen der komplexen IT-Infrastruktur wie die Planung, den Einsatz und die Weiterentwicklung der IT-Verfahren des Amtes ab.

Aufgaben

• Sie stellen den Betrieb unserer IT-Systeme sicher und gewährleisten die Umsetzung der IT-Sicherheit
• Sie installieren, administrieren und überwachen Server und Virtualisierungssysteme und planen den Hard­wareeinsatz
• Sie verantworten den Last-Level-Support der Hotline
• Sie koordinieren die vielfältigen Arbeitsabläufe in den Teilbereichen der Systemtechnik und leiten ein kleines Team von Administratoren und Netzwerkspezialisten

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Computer Science
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Aufbau und Konzeption von IT-Infrastruktur, Virtualisierungstechnologien und Netz­werktechniken und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit statistischen Abläufen
• Sie bringen Erfahrungen in den Bereichen Admi­nistration und Virtualisierung von Servern, Microsoft Systemarchitektur, Domänenstruktur und IT-Sicherheit mit
• Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben

Wir bieten

• eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit
  39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.
  41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
• die Möglichkeit von Homeoffice
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro
• nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger
• das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“

STBL1_DE