Search

Referent (w/m/d) europäische Netz- und Regulierungsfragen, Mobilität und Nachhaltiges Finanzwesen

BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V.
locationDeutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 5.5.2026

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer, bezahlbarer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen.

Möchtest du aktiv die Energiewende in Deutschland mitgestalten? Schaust du bei der Energiewende nicht nur auf die einzelnen Bausteine, sondern hast auch die großen politischen Herausforderungen, insbesondere auf europäischer Ebene, im Blick? Hast du Lust, mit deiner Fachexpertise Teil des Brüsseler Teams zu werden und Lösungen für die Themen zu entwickeln, auf die es wirklich ankommt?

Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin in unserer EU-Vertretung in Brüssel als

Referent (w/m/d) europäische Netz- und Regulierungsfragen, Mobilität und Nachhaltiges Finanzwesen

Die EU-Vertretung des BDEW in Brüssel ist die Stimme der deutschen Energie- und Wasserwirtschaft in Europa und erster Ansprechpartner bei allen Fragen zur europäischen Energie-, Wasser- und Umweltpolitik. Als Bindeglied zwischen der BDEW-Hauptgeschäftsstelle in Berlin, den Landesorganisatio­nen und Mitgliedsunternehmen vertritt sie die Interessen der Branche gegenüber den europäischen Institutionen, Dachverbänden, Regulatoren und Stakeholdern und entwirft die entsprechenden Strategien. Dabei informiert die EU-Vertretung über laufende und in Vorbereitung befindliche Gesetzesvorhaben und Initiativen auf EU-Ebene und dient damit als Früh­warnsystem für die Mitgliedsunternehmen.


Aufgaben
  • Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenständige Bearbeitung von energierelevanten Themen auf europäischer Ebene, insbesondere Energienetz- und Regulierungsfragen (Strom, Gas, Wasserstoff, CO2), Telekommunikation/Breitbandausbau, Mobilität mit Schwerpunkt alternative Infrastruktur sowie nachhaltiges Finanzwesen
  • Politische Interessenvertretung der deutschen Energiewirtschaft auf europäischer Ebene, insbeson­dere gegenüber den Institutionen der Europäischen Union und internationalen Organisationen
  • Regelmäßige Berichterstattung, Monitoring und Themen-Management zu den oben genannten relevanten EU-Themen
  • Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Argumentationspapieren und Branchenpositionen
  • Mitarbeit in verbandsinternen Gremien sowie Betreuung der Gremienarbeit in den europäischen Verbänden (EURELECTRIC, Eurogas, HydrogenEurope, SGI Europe)
  • Mediale Aufbereitung von Themen, bspw. durch Fachartikel, Webinare und die Konzeption von Informations- und Diskussionsveranstaltungen sowie die fachliche und inhaltliche Vorbereitung von Vorträgen/Präsentationen

Profil
  • Erfolgreicher Studienabschluss (Diplom/Master); Berufserfahrung im Bereich europäischer Netzthemen bzw. Interessenvertretung auf europäischer Ebene ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich der europäischen Institutionen und der europäischen Gesetzgebung, ein politisches Gespür sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse auf EU-Ebene
  • Erfahrung in Projektmanagement und Moderation
  • Sicheres Auftreten, Spaß an selbstständigem Arbeiten, Verhandlungsgeschick, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, Fachthemen für den politischen Bereich knapp und verständlich aufzubereiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten
  • Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit)
  • 30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren
  • Einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Ein Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App)
  • Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost
  • Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen

STBL1_DE